От управления персоналом до аутсорсинга – ИСО активизирует работу по 5-ти направлениям

Полномасштабный портфель ИСО из 18600 международных стандартов, охватывающих
почти все, начиная от размеров винтов до социальной ответственности, расширился
за счет 5-ти направлений:

• управление проектами, программами и портфелем
• аутсорсинг
• управление персоналом
• аддитивное производство
• управление рисками

Управление проектами, программами и портфелем

Первоначально ИСО учредила проектный комитет для разработки единого стандарта
на проектный менеджмент (ISO/PC 236). Однако, осознавая, что предмет проектного
менеджмента гораздо шире, чем может охватить единственный стандарт, было решено
создать новый технический комитет для разработки дополнительных стандартов в
этой области.

Новый технический комитет ISO/TC 258 «Управление проектами, программами и
портфелем» будет заниматься аспектами, которые не охватывает разрабатываемый в
настоящее время проектным комитетом  ISO/PC 236 стандарт ISO 21500, которые,
однако, считаются важными и требуются во многих странах.

Первое заседание пройдет 27-29 июня 2011 в Вашингтоне (США). В настоящее
время в работе принимают участие 34 страны. Ведение секретариата и руководство
комитетом осуществляет ANSI (член ИСО от США) и BSI (член ИСО от
Великобритании).

Аутсорсинг

Вследствие многообразия существующих документов по теме аутсорсинга и
отсутствия единого словаря в этом секторе ИСО учредил новый проектный комитет
ISO/PC 259 «Аутсорсинг».

ISO/PC 259 разработает стандарт с рамочным руководством и терминологией,
позволяющий гармонизировать принципы, процедуры и словарь для существующих и
будущих стандартов. Он также позволит улучшить взаимопонимание между участниками
процесса аутсорсинга, обеспечив единую практику управления жизненным циклом
аутсорсинга. Это будет способствовать совместимости, согласованности и снижению
технических барьеров в торговле и сокращению затрат.

Заседание комитета пройдет 16-17 июня 2010 года в Софии (Болгария). Ведение
секретариата и руководство комитетом осуществляет NEN (член ИСО от Нидерландов)
и BSI (член ИСО от Великобритании) соответственно. В работе принимает участие 14
стран.

Управление персоналом  (HR)

Все больше и больше организаций пересекают границы, рабочая сила становится
все более мобильной и глобальной. В этом контексте, решать такие задачи, как
управление талантами, поиск и сохранение талантов, развитие глобальной трудовой
культуры, а также управление глобальной мобильностью ценных работников
становится все труднее. Согласование управления персоналом имеет решающее
значение для обеспечения эффективности. Кроме того, исследования показали, что
потребители во всем мире делают покупательский выбор в зависимости от этичности
обращения компании с рабочей силой.

Новый комитет ISO/TC 260 «Управление персоналом» будет разрабатывать
стандарты на управление персоналом (включая руководящие принципы, процессы,
политики, практики, обслуживание). Это будет способствовать созданию надежных и
мобильных подходов к управлению персоналом в развитых и развивающихся стран в
общих интересах, как организаций, так и их сотрудников. Стандарты помогут
организациям адаптироваться к демографическим изменениям, которые влияют на
доступность рабочей силы, и воспользоваться ими.

Это позволит снизить барьеры для обмена (торговли) талантами в регионах,
гармонизируя процедуры физического перемещения талантов и оценки их компетенций
(навыков, знаний, способностей и результатов).

В настоящее время в работе комитета принимают участие около 25 стран.
Секретариат комитета ведет ANSI.

Аддитивное производство

Аддитивное производство является неотъемлемой частью процесса разработки
продукции. Добавки используются для производства прототипов, инструментов и
комплектующих. По сравнению с традиционными методами, где части формируются в
заданных формах или вырезаются из массивных блоков аддитивное производство
базируется на принципе, что используются слои жидкостей, порошков, станин и
пленок для создания 3-мерных структур без использования форм.

В прошлом разработка, модификация и применение производственных процессов без
формования велась довольно бессистемно. Одна из основных причин этого –
отсутствие международных стандартов. Они крайне необходимы для создания условий
для широкого применения процесса и оценки существующих продуктов.

Новый технический комитет ISO/TC 261 «Аддитивное производство» будет
разрабатывать столь необходимые стандарты для развития и выхода на рынок данной
отрасли.

Первое заседание состоится в Берлине (Германия) 26-27 июля 2011 года.
Секретариат комитета ведет DIN (член ИСО от Германии). Около 17 стран принимают
участие в этой работе.

Управление рисками

После разрушительных стихийных бедствий, заставших мир врасплох, люди ищут
инструменты, которые могли бы помочь свести к минимуму разрушительные
последствия таких событий.

В 2009 году рабочая группа ИСО разработала полномасштабный инструментарий
управления рисками:

• ISO 31000 «Управление рисками. Принципы и руководство»
• ISO Guide 73 «Словарь по управлению рисками»
• ISO/IEC 31010 «Управление рисками. Методы оценки рисков

Недавно ИСО учредил новые проектный комитет ISO/PC 262 «Управление рисками»
для стимулирования этой работы путем разработки руководства по внедрению этих
стандартов, в котором будут описаны:

• создание рамок и процедур управления рисками
• стратегия управления рисками
• создание культуры управления рисками
• наработка мощностей и компетенций
• меры по снижению выявленных рисков и управление ими
• руководство
• улучшение показателей работы организации в области управления рисками
• максимизация возможностей и минимизация затрат в организации

Документ будет применим ко всем организациям, независимо от их размеров,
написан простым языком и использующий простую терминологию.

В настоящее время в работе принимают участие около 30 стран. Секретариат
ведет BSI, руководство осуществляет SA (член ИСО от Австралии). Первое заседание
состоится 12-16 сентября 2011 года.

Ссылка на источник http://www.iso.org/iso/ru/pressrelease.htm?refid=Ref1430